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李开复职场原地踏步不前怎么办

发布时间:2020-03-04 09:29:46 阅读: 来源:奶瓶厂家

李开复:职场原地踏步不前怎么办?

李开复:职场原地踏步不前怎么办?

职场加薪升职原地踏步不前,有木有?!纠结是原地打拼还是跳槽换工作,有木有?!遭遇职场原地踏步的白领,不妨听听原谷歌中国总裁李开复教授的建议!!

Q:开复老师您好,我目前就职于一家外资工程公司,整个集团的效益不错,公司在中国整体的效益也不错,但是我所在的啤酒部门,已经过了它黄金发展时期(90年代)。由于面临国内的竞争,另外由于以前在国内做的某些项目不是很好,基本失去了大客户。现在基本上很难拿到订单了,2007年几乎是光头。我主要是做报价方面的工作,因为很难拿到订单了,所以根本没机会做项目,这样做了两年,我觉得很没希望很枯燥,已经是非常重复无聊的劳动了,我很厌倦了,也觉得2007基本上是浪费了,所以打算重新换个工作机会。    我挺喜欢和工程相关的工作,我也想找和此相关的工作。我也考虑过可以自己自学相关内容,然后找机会去应聘相关职位,但是现在整天忙着做重复报价,虽然无聊重复,但是却很忙,很让人郁闷。现在每天工作都提不起热情,回首过去的一年,人家都是积累工作经验,加薪升职,而我只是虚度,很苦闷。    开复:首先,赞赏你自己发现原地踏步的问题,并且努力主动找到解决方法。刚进入职场,最重要的就是要能够继续学习,如果你没有每天都在学习、进步,那么你很快就会被淘汰了。    换工作的过程中,建议你用一个我称为“两步计划”的方法:从下一步的下一步往回做计划。    这个“两步计划”的想法来自于Google的高级副总裁JonathanRosenberg。他说:“每周都有两三个人找我,希望我帮助他们做职业计划。我的回答很简单:拟定你三到五年能达到的一个‘完美工作’,写你那时可能会拥有的履历表。评估你对那个工作申请的可能性,你的强项和弱项。把你的分析拿给比你资深的人评估,让他们帮助你做一个‘落差分析’和你的培训、发展计划。”    例如,如果你的下两步是想进入微软营销部门做销售,那么现在你可以去做一下咨询,然后你可能会发现这个部门从不雇应届毕业生,但是这个部门需要不少技术人员做售后服务,而且有不少这种技术人员在一段时间后能够转做销售。那么你的“第一步”就可以先申请售后服务的职位,然后再通过努力做到销售。    在二十一世纪,换工作和换公司是常见的,只是大部分人是为了更多的钱或更高的职位才换的。但是,我建议你应该用职业规划来引导自己,而在你的职业规划中,职业生涯就像攀岩,需要一步一步往上攀,同一时间四肢只能有一肢离开岩壁,否则就要跌落悬崖;职业生涯也像爬山,不应在山脚下徘徊,而应该选择一条道路,然后一点一点调整,并不断向山顶逼近。只要一步一步来,你可以从啤酒报价工作转到食品报价工作,从一个二流企业转到一流企业,当然也可以从非管理工作转到管理工作。    在你换工作之前,可以和公司沟通一下,如果你的表现都很好,他们也可能会为了挽留你,让你换一个部门。

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