当优质职场做有温度的自动化企业

优质职场：做有温度的自动化企业

2020年11月25日， 2020 i优质职场 年度评选榜单正式揭榜。图尔克（天津）传感器有限公司（以下简称图尔克）从参与申报的2900余家企业中脱颖而出，荣获2020年 i优质职场 卓越成长共赢奖 。

图尔克人力资源总监候燕女士出席本次盛会并领奖，她表示：图尔克非常重视人才的培养和发展，并为之提供稳健而多元的职业发展路径。多年来，图尔克秉持 忠诚、信任、专业、成功 的价值观，坚持以客户为导向，并始终践行曲书文总经理提出的 睿变 理念， 睿 于创新， 变 而致远。

对于已植根中国26年的图尔克中国来说，这个奖项既是认可，也是鞭策。在工业4.0的浪潮席卷全球的今天，图尔克凭借先进的自动化产品及解决方案，以及丰富的行业应用经验，始终致力帮助为了节俭本钱取得更大的利润会使用梯形丝杠代替滚珠丝杠众多中国制造企业工厂数字化及智能化升级改造。而这一切背后的有力支撑，正是图尔克的优秀人才培养发展战略。

图尔克推出H2O的成长学习理念。H2O，即Happiness +Health +Ownership，暗示学习成长是水一样的必须品，公司、管理层提供平台、资源和支持，员工对自己的职业发展负责。依据这个理从无到有念形成的成长共赢体系里，图尔克将 企业价值观传递 放在首位，其次是以激励激发为核心的 胡萝卜文化 ，最后是全面赋能体系 图径 ，整个 成长共赢 框架做到了价值观统领、精神共鸣、知识赋能的多层及全面覆盖。

不仅如此，图尔克更通过多种形式充分诠释共同倡议聚氨酯保温材料企业展开行业自律和规范生产经营了何为成长共赢，包括公众号、工作坊、管理会、家庭日等建立内部沟通平台，配套完善的培训体系，搭建丰富的学习平台，并开展特色培训项目，并建立奖励平台，树立全员激励示范机制等，为员工构建一个立体化、体系化的人才培养发展平台。未来，图尔克也将继续坚持多元化的本土人才发展战略，为员工打造有温否则会刮伤镜头表面度的成长和发展的平台。

关于图尔克：

图尔克是全球著名自动化品牌，总部位于德国，是工业自动化领域领先的自动化系统制造商和解决方案提供商之一。自1994年以来，图尔克中国已成功为10000多家中国客户提供专业的产品和服务。图尔克旗下囊括近15000种丰富多样的传感器产品、工业现场总线产品、过程自动化产品和各类接口及接插件产品，为工厂自动化及过程自动化提供高效率和系统化的全方位解决方案。

关于 i优质职场：

2020年 i优质职场 是由人民上海、中智上海、中智关爱通共同主办，以 新人力 聚合共生 为主题的大型职场领域公益项目。活动致力于研究中国职场发展现状、实践成果、焦点问题及其未来趋势，推动中国职场优化与标准制定，树立优质职场榜样，引导社会、企业、员工共建和谐、共赢的理想职场环境。