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近八成员工看重工作价值dd

发布时间:2021-01-22 12:23:25 阅读: 来源:奶瓶厂家

近八成员工看重工作价值

中国人力资源开发网一项工作动因调查显示,在“你为什么而工作”的问项中,回答“被人尊重”的占78.3%,这表明工作价值观成为最被看重的工作动因。此外,表示希望“自己在工作方面有影响力”的占76.6%,回答“工作对个人成长有帮助”的占74.4%,回答“工作上有成就感”的占73.1%,回答“工作能够得到认可”的占72.9%。 调查发现,女性、年轻人、普通员工以及在国有企业工作的人,在对工作价值的判断上更注重“自己的工作能否得到认可”。而男性、年长者、管理者以及在民营企业或外企工作的人则更关注自己“对工作是否有足够的影响力”。此外,年轻人更看重“工作对个人成长是否有帮助”,年长者对“工作上的成就感”更为重视,而政府机关或事业单位的人则希望“工作稳定”。

调查中,研究人员采用聚类分析的方法,根据工作价值观的不同把国人分成六类:工作满足型、理想主义型、安逸享乐型、随波逐流型、回报驱动型以及创业型。

分析发现,30.3%的被调查者属于“理想主义者”,他们对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上的尊重与影响力都非常注重;22.4%的人属于“创业型”,他们对于工作条件少有挑剔,希望从事有意义和有成就感的工作,能有足够的自由与影响力来把工作做好;22.1%的人属于“回报驱动型”,他们看重工作所带来的回报,这种回报包括物质上、精神上等各个方面。(中国水泥网 转载请注明出处)

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